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党建领航,助力企业发扬“迎风跑”
文/彭光淑    图/  仔肩编辑/ 喻从新    2019年02月25日   [ ]

  

一直以来,巨能川九企业始终坚持把党建作为第一生产力,并把党建工作有用地融入到经营发扬的全过程,严刻贯彻“做精主业,转型升级,减债减负,革新革新”的工作请求,使企业步入良性的发扬轨道,努力形成党建工作与经营中心工作齐头并进的优良局面。

贯彻“三同”机制,让党建工作成为企业发扬的“润滑剂”

近来年,经过探索和回顾,逐渐形成了经营办理工作与党建工作的“三同”工作机制,坚持党建工作与经营工作“同摆设、同查核、同激励”,把党委的决策渗透到经营办理准则和具体办法中,切实把党建工作的政治优势转化为企业发扬的“润滑剂”。

党委副书记黄祖乾先容说:“每年初,大家安排摆设了党建工作与经营工作的目标使命,每月再做出筹划承诺,把党建工作与经营工作筹划同步实施,并持续健全查核机制和党建履职评估机制,对使命完成情况实行同步检查和查核 ,敦促各项工作贯彻到位。经营工作的重大事件决策、重大名目安排、重大资金支付和重要干部人事任用等必须经过党委会科研,并集体决策。” 

在激励方面,该企业出台了建设师激励机制,展开了电工、焊工技巧大赛行动,开设了职工夜校及师代徒技艺传帮带课堂;进行了革新开放40周年征文、故事演讲、摄影及读书笔记等竞赛行动,在企业上下掀起了大练兵、大比武的热潮;在个人之间、部门之间、名目部之间展开纵向横向比较,比工作成效,比办事态度等,每年度评选一次先进个人和先进集体等,经过“比技巧、比作风、比干劲、比业绩”,看谁跑得快,谁进步大,谁贡献多。

谈起党建工作增进经营发扬取得的成绩时,党委副书记黄祖乾又满脸自信地说:“大家党建工作在经营发扬中是否起到了作用,不光只是靠嘴巴说,而是经过业绩和实践来证明。2018年,在党建工作的鼓动下,大家企业名目开发和产值双双超额完成目标使命;银河国际集团进行的清廉常识文娱汇演、巨能企业安全常识及资讯杯竞赛等多项竞赛斩获一等奖,同时荣获了上级颁发的安全生产先进集体及名目创效奖等多个殊荣;非煤矿山5米直径暗立井反井施工技艺达到国内先进水平;全年成功考取了14名一级建设师,创下了年度新增一级建设师历史新高”。

坚持问题为导向,让党建工作成为企业发扬的“助推器”

结合企业工作实际,把发现问题、处置问题贯穿到经营工作的全过程,立行立改,以刮骨疗伤的勇气补齐短板。

走基层找问题。企业党委书记率队到名目部实行调研检查,对各名目部贯彻实行上级规章准则、内部办理准则建立、党建工作体系健全情况等实行了检查,并查找了存在的问题,提议了整改办法。同时,企业领导班子分别到山西片区名目部、贵州片区名目部、重庆片区名目部等展开了“走现场、找问题、抓整改”行动,对名目部的施工进度情况、安全防控情况、基础办理工作等方面实行“面对面”沟通、“背对背”调研,扎扎实实走进一线查问题,办实事,解困难,抓整改,并请求各名目部要统筹安排,把握好施工进度,抓好工程质量,守住安全底限。     

黔南分企业党支部书记周尚华先容说,“大家还经过对标的方式抓整改。去年,分企业组合了有关人员到达州职教园、大足龙水湖名目部实行对标交流。对名目部准则化建设、名目成本办理、物资设备办理、技艺、质量与安全办理、科学技术革新办理、薪酬与用工办理、合同办理等方面实行了对标研习,查找自身短板和突出问题,并边查边改,立行立改,把各项薄弱环节整改到位,贯彻到位、标准到位。”

以企业常识为载体,让党建工作成为企业发扬的“加速器”

党组合注重在丰富企业常识、呈现企业形象、关爱职工等方面广搭平台、献计出力。

成立了资讯写作协会、表演协会、乒乓球协会及摄影协会等,并建立了党员行动室、图书室,展开了文娱演出、征文、演讲、拔河及读书笔记竞赛等行动,使企业常识载体成为党建的发扬资源,并转化为经营发扬的 “加速器”。

建立按期沟通、办事帮扶、走访慰问、困难剖析等机制,首要领导深刻基层支部、生产一线,构建起了“政治关切、生活关照、情感关爱” 的全方位关爱体系。在政治关切上,投入10000多元为各党支部订购了党报党刊;在生活关照上,设立了党员帮扶救助基金,今年以来,累计慰问帮扶党员34名,帮扶资金近两万余元;在情感关爱上,设立了“党员谈心室”,先后接待党员群众30人次;同时与居委会联手邀请专业医生,免费上门为女职工实行了两癌筛查,增强职工对企业的认同感。

党群工作部部长喻从新先容说:“经过交心谈心、夏季送清凉、冬季送温暖、节日送关切、一对一帮扶等方式,对困难党员、离退休职工、贫困大学生、留守儿童实行了帮扶和关爱,金额达20余万元。”

各支部还积极展开了‘企业困难,我该怎么办’大探讨;为安全献计献策、节能降耗金点子征集等行动,把员工的集体力量、智慧凝聚起来,借助党建工作的鼓动力和凝聚力,助力企业发扬经营目标顺遂实现。

 
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