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南桐企业“四个一”新机制助推党建工作新发扬
文/易承素    图/  仔肩编辑/ 庞向东    2019年03月14日   [ ]

  

2019年,南桐企业党委全面推动从严治党,狠抓“四个一”党建工作新机制,增进各级党员干部切实转变工作作风,助推党建工作新发扬。

建设“一个”好班子。各级班子带头真学真用,带头研习提高,切实处置能力不足的问题;革新用人形式,依法行使用人权,大胆办理;拓宽选人渠道,实行能者上、平者让、劣者汰的用人选人用人新机制;严刻班子办理,做到有权必有责,用权必问责,失职必追责,切实处置各级办理人员能上能下的问题。

走出“一条”好路子。各级党组合以企业深化革新、转型发扬为统领,鼓动产业结构调整,坚持以革新发扬理念、转变发扬方式为先导,增进企业平稳、健康、可持续发扬。鼓动企业转型安全发扬,经过强化生产现场隐患排查,健全企业安全生产条件和工作环境,提高安全保障能力。

培养“一支”好队伍。坚持正确的选人用人导向,使公布选聘、竞争上岗成为选拔办理人员的重要方式;严刻后备人才库办理,健全后备人才梯队建设,实现干部办理结构优化、准则标准;对办理人员,建立健全科学的激励体系,激发各级办理人员干事创业的内生动力;对操纵层员工,坚持展开“十大工种”岗位比武,激励干部员工参与革新驱动,助推企业转型发扬。

营造“一种”好氛围。增强党的建设,坚持思维教学从严、作风请求从严、组合建设从严、准则实行从严;增强宣扬思维常识工作,围绕“调整结构、深化革新、转型发扬”三大使命,做到“六聚焦、六增强”;发挥群团工作优势,把群团建设纳入党委工作的总体摆设,协调推动,增进企业和谐发扬。

 
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