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南桐企业多措并举确保年末岁首和谐稳固
文/易承素    图/  仔肩编辑/ 庞向东    2018年11月19日   [ ]

  

近日,南桐企业提议,多措并举增强信访稳固工作,确保企业年末岁首稳固和谐大局。

高度重视,增强抓好稳固工作的仔肩感和紧迫感。充分认识信访稳固工作的复杂性、艰巨性和长期性,探索处置问题矛盾的新特点和新途径,大力营造支撑企业推动革新的思维舆论氛围,为重庆银河国际集团全面深化革新筑牢稳固防线,确保企业大局稳固。

抓好信访稳固和不良信息的排查工作,明确目标、压实仔肩。一手抓革新发扬,一手抓一方安全,强化主体仔肩贯彻,细化工作办法,突出革新重组的重点攻坚;高度重视企业深化革新中网络舆情管束工作,做到第一时间把握、研判处置和正面引导负面舆情,切实降低负面影响,确保企业优良形象。

抓紧剖析排查,突出源头治理,降低稳固风险。对敏感人头、敏感事件和倾向性问题实行重点管束,确保思维不松懈、力度不减弱、准则不降低、工作不脱节;依法依规推动企业革新,从源头上防止和幸免信访稳固风险;强化稳固风险评估,重心下移,力促把问题化解稳控在企业内部和基层,为维护企业和谐稳固奠定坚实基础。

强化仔肩追究,贯彻各级信访稳固工作仔肩,形成联动机制。按照“一岗双责、失职追究”请求,强化仔肩追究,针对不稳固因素第一时间剖析研判、第一时间预测预警、第一时间核查处置;抓好济急稳控,建立维稳处置机制,从思维保障、组合保障、办法保障着手,做细做实济急工作预案,将不稳固因素控制在最小范围。

关切眷注弱势群体,增强对困难职工的帮扶,确保企业和谐稳固发扬。健全困难职工日常帮扶和紧急救助机制,建立健全各项长效帮扶机制,革新帮扶方式,增强宣扬,积极做到困难职工的思维政治工作,在政策、资金允许下,最大限度地对弱势群体、困难职工给予帮助;建立按期走访机制,经常深刻困难职工家庭,及时了解他们的思维、生活情况和面临的实际困难,为他们办实事、办好事,有用化解各种矛盾纠纷和疑难复杂问题,确保企业和谐稳固发扬。

 
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