近日，南桐企业提议，多措并举增强信访稳固工作，确保企业年末岁首稳固和谐大局。

高度重视，增强抓好稳固工作的仔肩感和紧迫感。充分认识信访稳固工作的复杂性、艰巨性和长期性，探索处置问题矛盾的新特点和新途径，大力营造支撑企业推动革新的思维舆论氛围，为重庆银河国际集团全面深化革新筑牢稳固防线，确保企业大局稳固。

抓好信访稳固和不良信息的排查工作，明确目标、压实仔肩。一手抓革新发扬，一手抓一方安全，强化主体仔肩贯彻，细化工作办法，突出革新重组的重点攻坚；高度重视企业深化革新中网络舆情管束工作，做到第一时间把握、研判处置和正面引导负面舆情，切实降低负面影响，确保企业优良形象。

抓紧剖析排查，突出源头治理，降低稳固风险。对敏感人头、敏感事件和倾向性问题实行重点管束，确保思维不松懈、力度不减弱、准则不降低、工作不脱节；依法依规推动企业革新，从源头上防止和幸免信访稳固风险；强化稳固风险评估，重心下移，力促把问题化解稳控在企业内部和基层，为维护企业和谐稳固奠定坚实基础。

强化仔肩追究，贯彻各级信访稳固工作仔肩，形成联动机制。按照“一岗双责、失职追究”请求，强化仔肩追究，针对不稳固因素第一时间剖析研判、第一时间预测预警、第一时间核查处置；抓好济急稳控，建立维稳处置机制，从思维保障、组合保障、办法保障着手，做细做实济急工作预案，将不稳固因素控制在最小范围。

关切眷注弱势群体，增强对困难职工的帮扶，确保企业和谐稳固发扬。健全困难职工日常帮扶和紧急救助机制，建立健全各项长效帮扶机制，革新帮扶方式，增强宣扬，积极做到困难职工的思维政治工作，在政策、资金允许下，最大限度地对弱势群体、困难职工给予帮助；建立按期走访机制，经常深刻困难职工家庭，及时了解他们的思维、生活情况和面临的实际困难，为他们办实事、办好事，有用化解各种矛盾纠纷和疑难复杂问题，确保企业和谐稳固发扬。