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和谐,从点滴做起
——渝新松藻矿和谐矿区建设掠影
文/彭政舞    图/彭政舞  仔肩编辑/ 吕乾江    2019年01月25日   [ ]

  

2018年,渝新松藻煤矿从点滴做起,积极为员工群众办实事、做到事、解难事,帮助员工群众处置在工作、生活遇到的问题,极大温暖了员工的心。

工作环境改动。松藻煤矿是一个建矿于1958年的老矿,地面产业广场的车间、班组,经过60年的日晒雨淋,许多房顶漏水、外墙脱落,给正常工作造成影响。为包管员工的安全、舒心、顺气的工作,该矿在经营十分困难的情形下,仍筹资金对地面车间、班组实行了改动。“这下好了,再不担心淋雨了……”工作在崭新、整洁的房屋里,员工万成喜悦之情溢于言表。

员工权益维护。一是建立温馨小屋为员工排忧解难。按照“分级承担、归口办理”、“谁主管、谁承担”、“属地办理”和及时就地就近处置问题与思维疏导相结合的原则为员工处置矛盾,化解纠纷。今年来,该矿所有来信来访均于三日内实行了答复,受到员工称赞。二是广推基层队民主接待日。该矿限定基层队每周一、二为民主接待日,研习后专门抽出时间接待员工上诉,处置争议问题,切实做到了员工有诉必应、有疑必解。5月6日研习后,机电二队员工陈小平找到队长赵剑,反映上月自己的工资少做了100多元。赵剑马上请求工资员核对,发现确实做错了。赵剑当即当即作出承诺,并在6月工资中补足他应得的金额,有用维护了陈小平的合法利益。

困难员工帮扶。在扶贫帮困上,该矿用心做到扶贫帮困工作,每季展开一次困难员工摸底调查,建立困难员工档案,实行动态办理,做到不遗漏一户困难家庭。具体帮扶上,采纳“一帮一、多帮一、节假日帮扶、准则化扶贫、金秋助学、困难补助”等多种形式,将企业的关切和温暖送到困难员工心中。据统计,2018年来该矿共有95名困难员工与各级领导结对,结对帮扶资金2.26万元;健全《扶贫帮困办理办法》,建立电子化帮扶资料,共对26名大病、特困以及突发性困难职工给予10.31万元的济急救援;实施节假日慰问和平时困难帮助,慰问和帮扶困难员工696人次,金额21.22万元;展开金秋助学行动,全年共发放助学金2.96万元,帮助59名职工子女圆了大学梦、读书梦。

生活环境改动。2018年2月,松北路1号楼院坝内10多米长的缓斜坡较滑,导致多人在此摔伤,矿接到居民的反映后,马上安排对斜坡处实行了修整,包管了居民安全行走。同年4月,在松南路172号楼栋居民楼20多米长近2米高的梯坎处安装了防备栏,幸免居民尤其是小孩从梯坎上摔下的情形。此外,还按照各楼幢居民的反映,将不平整院坝实行硬化,在空闲地栽花种草、安装健身设施等,一处处的改动,一件件为居民办实事,让居民乐得合不拢嘴。

经过从点滴关爱员工,该矿员工的生活质量得到进一步提高,稳固了队伍,如今全矿员工以饱满的热情和旺盛的精力投入到安全生产工作中去,为建设安全高效和谐漂亮的新松藻提供了坚实的基础。

 
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