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渝新渝阳煤矿“五个强化”让和谐之风吹暖矿区
文/江林玲    图/  仔肩编辑/ 周明剑    2019年02月25日   [ ]

  

2019年,渝新渝阳煤矿党委持续拓宽稳固思路,贯彻稳固工作仔肩制,以稳固和谐的环境为矿井高质量发扬服好务,让和谐之风吹暖矿区。

强化准则建设,夯实稳固基础。坚持深化贯彻稳固信息收集机制、每周稳固例会机制、信访首接首办机制、稳固分级风险抵押机制和稳固仔肩追究机制等,建立健全《信访稳固工作见解》和《稳固风险抵押办法》,抓好每月形势宣讲,要将政策、办法宣扬到位、教学到位、引导到位,让广大员工知晓办法、了解准则、深植思维、夯实基础。

强化仔肩追究,深化稳固工作。用心贯彻“一岗双责”仔肩制,按照“属地办理、分级承担”和“谁主管、谁承担”原则,坚持把做到业务工作与贯彻信访稳固工作“一岗双责”仔肩制结合起来,既抓好分管范围的业务工作,又抓好分管范围的信访工作;既要处置好已经产生的信访问题,又要从源头上预防信访矛盾纠纷问题的产生,把属于分管职责范围内的信访问题处置在基层,处置在萌芽状态,维护矿区和谐稳固。

强化源头控制,着力矛盾处置。用心按照“纵向三级、横向九线”的信息网络体系,畅通信息收集请示,严刻实行周例会制,“月剖析季排查”准则,按期剖析排查涉群涉重涉难矛盾以及制定化解办法,化解时限和包案仔肩必须贯彻到位。高度重视初信初访的处置,强化首问首接首办,杜绝矛盾上交和推诿、扯皮现象,切实提高一次性息诉和办结率,防止矛盾的扩大和激化,减少或杜绝越级上访和重访。

强化法制认识,推动依法信访。进一步加大法律宣扬工作力度,切实提高员工家属的法律认识,邀请派出所民警展开法治宣扬进社区行动,向员工家属发放常用法律法规常识、交告常识的宣扬册、宣扬单,同时向员工家属强调知法、守法、懂法、用法的重要意义,利用LED大屏、宣扬栏等载体,向员工家属宣扬法律常识,深化法治理念,发扬法治认识,形成矿区自觉学法、守法、用法的新风尚。

强化沟通交流,密切厂地关系。深化“预查预排例会制、厂地协调员聘任制、信息沟通共享制、厂地交流联谊制、工作互动互学制”等五大机制,增强与村、社和政府部门的沟通交流,建立“矿、镇、村、社”四级联动机制,每月举行一次由矿组合,镇、村、社相干人员参与的问题收集排查专题例会,说问题、谈办法、促处置,建立优良的厂地关系,增进双方共赢,和谐发扬。

 
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