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在解放思维中探寻高质量发扬
文/程友华    图/  仔肩编辑/ 程友华    2018年08月10日   [ ]

  

“敢问路在何方?”一曲铿锵有力的赞歌,唱出了革新重组后yh036银河国际赌场勇于探索革新的勇气;“打造集团机械制造基地”一部凝聚智慧的规划,汇聚了革新重组后yh036银河国际赌场奋力前行的力量。

地处大山深处的yh036银河国际赌场,虽远离都市,却因坐落于打通山巅,空气清新,视野开阔。在那里,大家看见松藻人忙碌的身影虽不再奔波于井上井下,但为了成就机械制造基地的幻想,追求高质量的发扬,却丝毫没有放缓前行的步伐。

原有的主业全部剥离,以前的辅业由此转正。用人虽然减少8000多人,但余下的1300多人要靠现有的机修、运输等业态支撑,前行的压力的确很大。

面对集团革新重组的定位请求,面对员工对美满生活的向往追求,yh036银河国际赌场领导层清醒地认识到,转型发扬的担子并不轻松,没有破冰的勇气断然不行。

逆水行舟,不进则退。“yh036银河国际赌场要发扬就必须解放思维、转变观念走出去”。在重组后的第一次全体会议上,企业首要领导振聋发聩的讲话,吹响了在解放思维中探寻高质量发扬的集结号。

“解放思维鼓动高质量发扬,

就要坚持稳中求进的总基调,稳住现有市场拓展新的领域。”

解放思维绝不是空想,必须从维护革新发扬稳固大局出发,立足于长远,着眼于现实,把当前工作做细做实,守住现有业务,巩固现有市场。

yh036银河国际赌场高层领导的清晰思路,随即在所属单位得到印证。企业领导班子成员集体出行,连续多天带领由相干职能部门承担人组成的调研组,蹲点二级单位生产车间和班组,听单位请示、看生产现场、搞工艺写真。

“重组后的yh036银河国际赌场靠什么立足?优势在哪里?劣势有哪些?作为班子成员大家必须要做到心中有数,这也是企业求生存、谋发扬的基础。”企业首要领导不只一次在班子成员中传递着这样的信息。“现在的yh036银河国际赌场要谋求高质量的发扬,必须坚持稳中求进的总基凋,把既有的机械维修、设备安装等市场基础抓实打牢,包管员工吃饭之需、企业生产之要。”

调研摸清了家底,也汇集丰富的第一手资料。“立足当前、办事集团、做强主业、面向市场”的战略发扬思路应运而生。

“解放思维鼓动高质量发扬,

就要坚持兼收并蓄的科学方法,集众之长为我所用。”

思路决定出路,思维决定作为,但思路在多数情形下都是基于一种思考上的想法。这些想法能不能得到有用推动实施,不仅要看思路本身的清晰度、系统性、全面性,还要看思路、方向与现实的贴近性和持续推动的可操纵性。

为做到这一点,今年2月11日,yh036银河国际赌场首次同时邀请国内七家咨询企业,针对yh036银河国际赌场此刻面临的具体情况,从市场宏观、职业内部、企业自身的资源与能力等方面,对未来发扬实行战略性的规划请示,并最终确定两家咨询企业量身定制。这也是yh036银河国际赌场有史以来,第一次聘请多家单位协同编制发扬规划。

“编制发扬规划要不拘泥于现有办理模式和方向,要打开思路、广开言路,集众之长为我所用”。班子成员间达成的共识,很快变成行动。企业首要领导坚持带队,首次请规划编制企业的人员同企业职能部门人员一起,逐一走访调研市内市外煤机生产和维修单位,对比剖析,查找自身存在的痛点。

“经过考察研习别人的成功阅历,大家要进一步转变思维观念,突出自身特点,做到结合文章,高质量高准则谋划好未来发扬。”3月14日,企业首要领导在考察一家制造企业后,信心十足勾画着发扬目标和路径。

这也是yh036银河国际赌场领导第四次集体出行,针对煤机职业密切相干的国内煤机设备制造企业、自动化信息化智能化程度非常高的非煤领域制造企业、关乎机械制造企业赖以生存发扬的市场拓展而展开的调研。据统计,类似调研yh036银河国际赌场前前后后已实行了10多次。

“解放思维鼓动高质量发扬,

就要坚持思维为先导的根本原则,处置好知行合一问题。”

思维统一问题是企业发扬中最难处置的深层次问题,尤其是在原有办理模式和经营业态产生变化后,而重组企业的发扬路径又尚未明确的过渡时期,思维认识的统一问题不仅难以用硬性指标来量化衡量,而且是一个慢长的渐进过程。

在这个过程中,如何使员工在最短时间对未来发扬认知认同认可?yh036银河国际赌场摒弃以往等待规划出来后再从上至下层层宣扬发动的方式,将机关中层办理人员、二级单位领导成员以及与规划设计相干的人员等这些“关键少数”吸纳为规划设计的参与者,直接与规划设计咨询单位就规划设计中存在的问题、不足以及需要改进的地方,实行面对面的广泛交流、论证探讨。

“这种方式不仅充分体现了员工参与决策的民主权利,重要的是这些人在与规划设计单位的沟通交流中,对企业未来的发扬方向、发扬模式、发扬路径以及发扬前景等核心问题,有了更全面的了解、更清醒的认识、更深刻的领悟。”参与规划论证的办理者们感慨地说。“这非常有利于提高员工思维认识,扫清发扬道路上的思维障碍。”

据yh036银河国际赌场规划部承担人先容,在参与规划论证的过程中,所有参与者没有一个把自己当“傍观者”。他们视发扬为己任,既不回避矛盾,也不含糊现实,直面问题,建言献策。他们每次探讨都非常用心,每次都以书面形式向企业提议了个人见解和创议。这对yh036银河国际赌场丰富战略发扬规划内涵、提高规划质量具有不可低估的作用。

 
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