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坚持“两个巩固”:切实抓好国有企业宣扬思维工作
文/周义    图/  仔肩编辑/ 唐冲    2018年12月14日   [ ]

  

2018年8月,在全国宣扬思维工作会议上颁发的重要讲话中,习大大总书记指出,“在实践中,大家持续深化对宣扬思维工作的规律性认识,提议了一系列新思维新观点新论断,这就是坚持党对认识形态工作的领导权,坚持思维工作‘两个巩固’的根本使命”。所谓“两个巩固”,就是2018年9月,习大大总书记在全国宣扬思维工作会议上颁发的重要讲话中所指出的,“宣扬思维工作就是要巩固马克思主义在认识形态领域的引导地位,巩固全党全国人民团结奋斗的协同思维基础”。

“两个巩固”,是习大大总书记从坚持和发扬中国特色社会主义的战略全局出发,对宣扬思维工作根本使命最集合最鲜明的概括,揭示出了宣扬思维工作的本质意义,为大家在新的历史起点上开创宣扬思维工作新局面确定了原则、指明了方向、提供了遵循,是大家切实抓好宣扬思维工作的立足点、凝聚点和着力点。

那么,作为国有企业来讲,怎样才能做到坚持“‘两个巩固’的根本使命”,切实抓好宣扬思维工作呢?笔者认为需要从“三个结合”入手。

一、做到“两个巩固”与坚持以人为本相结合

坚持以人为本,是坚持“两个巩固”的必然前提。因为宣扬思维工作是做人的工作,离开了“人”这个“本”,“两个巩固”就无从谈起。因此,只有做到把“两个巩固”与坚持以人为本相结合,才能切实抓好国有企业的宣扬思维工作。

然而,长期以来,在有的国有企业,往往不是将“人”这个“本”作为宣扬思维工作的对象,而是将其作为实施自身职责,完成查核指标,甚至是将其作为一项“政绩工程”来对待,这显然不是“以人为本”的。

要使国有企业的宣扬思维工作真正做到坚持以人为本,就应该把人,也就是说把职工群众作为“工作”的唯一目的,让职工群众成为党和国家各种方针政策、法律法规以及“与企业发扬成果共享”的受惠者。习大大总书记指出,宣扬思维工作“坚持人民性,就是要把实现好、维护好、发扬好最广大人民根本利益作为出发点和落脚点,坚持以民为本、以人为本”。这就请求国有企业的宣扬思维工作必须高度重视职工群众这个工作对象的需要、利益和愿望,必须照顾到职工群众的心理状态和认识水平,必须维护职工群众在企业的主人翁地位、人格地位和各种政治、经济权利,全方位调整此刻有的国有企业在宣扬思维工作领域常见的由主体发出指令,左右局面的惯常方式和做法。

从另一个方面来说,宣扬思维工作赖以存在的价值和使用价值都在于“一切为了人”,首要在于提高人的素养、增强人的主观能动性、调整人的适应环境的能力等。具体到国有企业来说,宣扬思维工作的对象是职工群众,企业对职工群众的教学、引导,必须转化为职工群众的自我教学才能最终产生影响、发挥作用,达到提高职工队伍整体素养的目的。   

大家必须充分认识到,自我教学是职工群众在思维上自己解放自己、自己提高自己的过程,是依靠自己的思维矛盾运动,自觉地接受爱岗全心全意、无私奉献等先进思维和正确理论,克服错误思维和不良作为,督促自己的思维品德向正确方向转化的思维行动。当然,自我教学不会自然产生,需要企业施予正确的教学、引导,这就请求大家更应该坚持以人为本。只有做到把“两个巩固”与坚持以人为本相结合,才能切实抓好企业的宣扬思维工作。

二、做到“两个巩固”与继承优良传统相结合

习大大总书记指出,“在长期实践中,大家党的宣扬思维工作积累了十分丰富的阅历。这些阅历来之不易、弥足珍贵,是做到今后工作的重要遵循,一定要用心回顾、长期坚持,并在实践中持续丰富和发扬”。要使国有企业的宣扬思维工作能够更加适应新时期的特点,就必须做到把“两个巩固”与继承和发扬党的宣扬思维工作优良传统相结合,不然这项工作就有或许变成无源之水,无本之木,是不或许做到与时俱进,持续革新的。

纵观国有企业的宣扬思维工作,在继承和发扬党的优良传统方面,有的企业就做得很好。比如上个世纪六十年代大庆人在石油会战中创造的“爱国、创业、求实、奉献”认识和“三老四严”作风,即“对待革命事业,要当老实人,说老实话,办老实事;对待工作,要有严刻的请求,严密的组合,严肃的态度,严明的纪律”,就是大庆油田宣扬思维工作融汇党的宣扬思维工作优良传统最根本、最典型、最生动的概括和回顾,也是大庆石油工人高度的主人翁仔肩感和科学求实认识的具体体现。

再以大家重庆能投集团渝新企业为例,长期以来,企业把继承和发扬党的宣扬思维工作的优良传统体现在毛主席曾经高度赞誉的“煤矿工人特别能战斗”的优良传统上,牢牢把握“煤矿工人特别能战斗”的认识实质,强调既要做到经济建设中心工作,又要做到宣扬思维工作,使其相互交融,相互增进,在实践中提炼出”奉献光热,共创卓越”的企业认识,使企业的宣扬思维工作得以持续改进和增强。

在现阶段,国有企业要做到把“两个巩固”与继承和发扬党的宣扬思维工作优良传统相结合,就必须以党的十九大认识和习大大新时代中国特色社会主义思维为指引,确保党的路线、方针、政策和国家的法律法规在企业得到全面贯彻贯彻,妥善处置好革新、发扬、稳固的关系和国家、企业、职工的利益关系,发挥政治优势,为企业发扬保驾护航,这样才能使企业的宣扬思维工作产生“由量变到质变”的飞跃,变认识力量为物质力量,成为企业可持续发扬的强大动力。

三、做到“两个巩固”与扩展人GREE量相结合

要把“两个巩固”在企业贯彻到位,切实抓好企业的宣扬思维工作,还有一点十分重要,就是必须提高宣扬思维工编辑的自身修养,形成人GREE量。从某种意义上来讲,企业的宣扬思维工编辑能不能提高自身修养,形成人GREE量,是能不能切实抓好企业宣扬思维工作的一个关键因素。

宣扬思维工作是做人的工作,而人的思维千变万化,特别是在当今市场经济条件下,社会经济生活和认识生活日趋多样化,更给宣扬思维工作的展开带来一定难度,因此现在好多人都抱怨宣扬思维工作难做。那么,怎样才能做到新时期国有企业的宣扬思维工作呢?笔者以为,一是要靠真理的力量,二是要靠人格的力量。所谓真理,就是宣扬的道理合乎实际,反映了事物的本质和社会的进步趋势。所谓人GREE量,就是宣扬思维工编辑本身以其高尚的道德修养、远见卓识等素养条件所彰显的影响力。

如果把真理和人格比作杠杆两端的话,真理是“重点”,而人格就是“力臂”,“力臂”越长,“发动”的真理的力量就越大。真理不会在人们的头脑里自发产生,它需要中间媒介,而宣扬思维工编辑的仔肩也在于此。一个出色的宣扬思维工编辑不仅要认识真理、把握真理,以真理的力量去说服人、教学人,更重要的是要做到言行一致,以高尚的人GREE量去赢得人们的敬重、信任和爱戴,从而对他人产生强烈的吸引力、说服力、感染力。

那么,一个宣扬思维工编辑应该具备哪些素养才能形成人GREE量呢?笔者以为,一是思维政治素养。表现在坚定的站在党的立场,安稳树立“四个认识”,在政治风浪中不动摇等方面;二是道德品质素养。表现在诚实坦白、与人为善、谦虚谨慎、宽容大度、清廉奉公、遵纪守法等方面;三是常识素养,表现在全面具备哲学、政治经济学、科学社会主义和现代科学技术常识等多方面的理论常识和素养。

一个宣扬思维工编辑,如果在给别人做工作时,马克思主义的大道理讲了一套又一套,可遇到与自己的切身利益有关的问题时,却不能正确对待,或是斤斤计较,或是先己后人,这样的人理论水平再高,也是做不好宣扬思维工作的。

现实生活告诉大家,一个德才兼备、言行一致、表里如一的人,和一个品德欠缺、夸夸其谈、表里不一的人,展开宣扬思维工作的效果肯定是不同的。因此,作为一名宣扬思维工编辑,必须在实践中持续增强自身修养,只有做到把“两个巩固”与着力扩展人GREE量相结合,才能行使好组合授予的权力,才或许卓有成效地展开工作。

再有,要做到宣扬思维工编辑提高自身修养,形成人GREE量,首先要做到强化企业的政工队伍建设。从某种意义上来说,个人素养是政工队伍的整体素养所决定的。强化政工队伍建设,是宣扬思维工编辑提高自身修养,形成人GREE量的组合包管。当然,强化政工队伍建设的关键不只是“量的集合”而更是“质的闪光”,只有在这样的群体中,才能培养出优秀的宣扬思维工作人才。

当前,国有企业正处于转型升级、革新发扬的关键时期,大家只有做到把坚持“两个巩固”的根本使命从宏观层面贯彻到企业的微观层面,才能切实抓好国有企业的宣扬思维工作,凝聚正能量,增进企业健康发扬。

 
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