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青春在煤海中闪耀
——记全国煤炭职业五四红旗团委渝新石壕煤矿团委
文/罗喜林    图/罗喜林  仔肩编辑/ 唐冲    2018年12月10日   [ ]

  

前不久,渝新石壕煤矿团委作为先进代表参与全国煤炭职业共青团工作会议暨全煤团指委三届二次全委会接受表扬。作为渝新企业唯一一个先进集体,荣誉的背后是辛勤的付出。

练好内功 提高团队力量

“大家团员青年有许多不注重细节,在安全生产准则化建设工作中出现了很多细小的问题,所以今天大家专门展开‘一事一影一书促细节’行动……”一次团支部书记例会前,该矿团委经过座谈会让团干局部享自己马虎大意的故事、观看细节专题影片以及研习《细节决定成败》一书,增进团员青年注重工作的细节。这只是该矿团委提高团员青年综合素养的一个剪影,像类似的行动按期展开。

一直以来,该矿团委始终注重培养团员青年的理论素养,坚持展开“三会一课两制”,坚持团员教学评议准则、团员年度团籍注册准则。并出台了《团支部书记办理准则》,以“严”字当头标准了团支部的日常办理工作。

此外,矿团委每年坚持展开“最佳团日”行动,使团支部组合生活形式多样、内涵丰富,增强了团组合的凝聚力。矿团委自编自导自演微团课《幻想向前 青春向上》《尽孝在当下》等在集团参与竞赛均获得第一名。

拓展阵地 发挥青年优势

青年是企业的未来。该矿以培养青年科学技术人才为主线贯穿团的工作,注重培养青工一技之长,组合青工与基层优秀班组长建立“师徒”关系,以“师带徒”的方式培养出青年技艺人才,对理论、实际操纵优秀的青工给予物质奖赏。展开的“多读书 读好书 好读书”、青年电工岗位练兵、技艺攻关等行动激励青工研习常识常识和业务技巧,继而涌现出了一批以严忠鸿、陆松等为代表的十佳青年岗位能手。

按照青年职工的个性特点,该矿在青年技艺人员中实行“走动式”轮换办理。采纳同级与非同级轮换相结合的方式,经过机关科室技艺人员与基层队技艺人员的上下对调,让他们站在不同层面用不同的视角去看待问题,全面提高个人综合素养。

“在基层队实习为我在机关工作打下了优良基础,许多问题能够很好地将理论和实际联络起来。”矿十佳青年岗位能手、生产技艺科学技术艺员严忠鸿感觉信心满满,对工作充满了热情。

办事中心 当好安全哨兵

该矿现有青安岗分总岗1个,小分岗15个,青安岗员55名。矿团委坚持办好青安岗员训练班,严刻请求青安岗员以生产现场为“前沿阵地”,为青安岗员配备了统一的安全帽,按期展开青安岗执法行动,充分发挥了青安岗员在安全生产中的“哨兵”作用。每年青安岗员提供安全隐患创议达300多条。采煤623队生产一班连续23年保持了重庆市“青年文明号”称号。

为增强青工的工作热情,该矿团委还展开了“青年安全生产示范岗创建”、“争当青年岗位能手”等行动,激励广大团员青年提高安全生产技巧,投身安全生产实践,进一步夯实对安全生产一线岗位的办理基础。

“全国煤炭职业‘五四红旗团委’称号,既是一个闪光的荣誉,更是一份沉甸甸的仔肩。”石壕煤矿团委书记李燚说,将进一步做优做实共青团工作,打造一支“永跟党走、乐于奉献、勇于担当”的高素养青年队伍,为企业安全高效持续发扬贡献青春力量。

 
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