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集团举行2018年人力资源工作会
文/杨芳    图/杨芳  仔肩编辑/ 敖强    2018年01月30日   [ ]

  

1月26日,集团举行2018年人力资源工作会,集团副总经理胡晓英到会并作讲话,集团所属企业人力资源分管领导及部门承担人参会。

会上,集团人力资源部副部长敖强报告2018年人力资源工作暨2018年重点工作;其后,巨能企业、清洁银河国际企业、商贸企业、永荣企业分别以人才队伍建设、深化“三项准则”革新、薪酬绩效革新、国有企业退休人员社会化办理办事职能移交等为主题分别作了交流发言。

集团副总经理胡晓英剖析通报了集团企业经营形势,回顾归纳了2018年人力资源工作呈现的8个亮点,一是减员提效成果明显;二是分流安置井井有条推动;三是人才队伍素养有所提高;四是收入分配有所革新;五是“三项准则”革新有所突破;六是绩效办理科学运用;七是社会职能移交顺遂;八是党风清廉建设同步推动。

同时,胡晓英还明确了2018年人力资源工作首要目标,并围绕人力资源战略规划、人员招聘配置、训练开发、绩效办理、薪酬革新、工作关系办理等六大模块,请求所属企业人力资源系统要找准问题,增添办法,夯实基础办理工作,壮大人才队伍,要从“十个着力”入手,为集团革新发扬提供坚实的人力资源支撑。“十个着力”为:一是围绕战略,着力做到人力资源规划;二是优化组合,着力用工办理减员提效;三是激励导向,着力革新收入分配准则;四是绩效办理,着力提高员工工作激情;五是注重实际,着力提高员工训练质量;六是去产能,着力力求实现利好政策;七是健全福利准则,着力构建多方位保障体系;八是常抓不懈,着力基础办理再提高;九是队伍建设,着力提高业务办理能力;十是履职尽责,着力贯彻实行“一岗双责”。

 
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